1.SA8000认证标准要求企业不得使用或者支持使用童工;
2. SA8000认证标准要求企业不得使用或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受顾起始时交纳"押金"或寄存身份证件; 3. SA8000认证标准要求企业应尊重所有员工结社自由和集体谈判权;
4. SA8000认证标准要求企业反歧视原则;
5. SA8000认证标准要求企业不得从事或支持体罚,精神或肉体胁迫以及言语侮辱;
6. SA8000认证标准要求企业工作时间要严格遵守当地法律要求;
7. SA8000认证标准要求企业企业支付给员工的工资不应低法律或行业的最低标准;
8. SA8000认证标准要求企业应具备避免各种工业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施,降低工作中的危险因素,尽量防止意外或健康伤害的发生,为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室,洁净安全的宿舍,卫生的食品存储设备等;
9. SA8000认证标准要求企业高层管理阶层应根据本标准制定公开透明,各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策;
10. SA8000认证标准要求企业员工辞工需要提前一个月写出书面申请.
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